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中共桂林市机关事务管理局党组关于落实市委第一巡察组巡察反馈意见整改情况的通报
2019-08-13 09:23(来源:局整改办)

根据市委统一部署,20181122日至2019227日,市委第一巡察组对市机关事务管理局党组进行了巡察。426日,市委巡察组向市机关事务管理局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

问题一:“四个意识”不强,政治意识、大局意识弱化。2018年机构改革期间,党组未能以“四个意识”引领干部队伍保持清醒头脑,自觉服从改革大局,与市委保持一致。

整改情况:已完成整改。

1、已经召开局党组会,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,强化“四个意识”,特别是政治意识和大局意识,把“两个维护”体现在行动上,落实到市委的决策部署上来。

2、已经召开民主生活会,党组书记带头进行自我剖析、对照检查,开展批评与自我批评,其他党组成员也进行对照检查和反思,真正从思想认识和灵魂深处分析发生问题的原因,坦诚地开展了批评与自我批评。多次召开局务会,教育党员领导干部坚定理想信念,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把“两个维护”体现在行动上,落实到工作上。

3、已经组织学习《中国共产党党组工作条例》,学深学透党组领导核心作用和重要意义,树牢政治意识和纪律规矩意识,凝聚发展合力。

4、已经组织召开专项会议,加强对党员干部政治思想以及党纪党规教育,不断提高思想认识。

问题二:贯彻落实市委、市政府有关工作要求有差距。

1、对拔出的扶贫资金监管不力。

整改情况:已完成整改。

1)已召开会议强调,要求严格执行市委、市政府的决策部署,加强对扶贫资金监督管理。

2)局扶贫领导小组已组织局财务及贫困村第一书记等相关人员学习扶贫政策规定,强化了政治意识和责任意识,主动担当作为,严格按制度流程开展工作,认真执行扶贫经费管理规定。

3)针对扶贫资金拨付不及时到位的问题,我局已主动与临桂区财政局沟通协调,并向临桂区财政局发函拨付至指定的贫困村,督促贫困村第一书记跟踪督办,扶贫资金已拨付到位。

2、未能按照市委、市政府要求的时间节点将新区创业大厦会议中心交付使用,在2017年绩效考评中被扣分。 

整改情况:已完成整改。

(1)已按市委、市政府的要求,健全完善工作机制,倒排工期,强力推进工作落实,会议中心装修建设已完工,并已于201914日正式启用,圆满完成“两会”会务保障任务。

(2)已召开全局领导干部会议,加强对党员干部教育管理,强化主动担当作为。

(3)已健全完善会议中心管理制度,制定了《会议中心会务服务管理制度》、《会议室使用管理制度》,规范会议服务保障工作。

(4)已开展业务培训,提高服务保障能力和水平。

(5)局领导已对落实工作不力的相关责任人进行严肃批评,防止类似问题发生。

3、公共机构垃圾分类只注重推进面上工作,对垃圾分类后“去哪里”的问题统筹协调解决力度不够。

整改情况:已完成整改。

1)已经认真落实市委、市政府的决策部署,统筹协调推进工作开展,严格执行垃圾分类管理规定。以市公节办的名义下发了《桂林市公共机构生活垃圾分类实施方案(试行)》(市公节办〔201811号),有效地促进生活垃圾源头减量,提高了资源化利用率和无害化处理水平,达到了推进我市公共机构生活垃圾分类工作,发挥了党政机关单位公共机构的示范引领作用。

2)已经召开会议部署加快推进实施垃圾资源化、无害化、减量化措施,20191月中旬,已在临桂新区行政中心机关东食堂配备了1套日处理量为500KG餐厨垃圾资源化处理设备,618日,又配备1套处理量300KG的餐厨垃圾资源化处理设备,计划用于处理西食堂的餐厨垃圾。

3)已修订印发《桂林市公共机构生活垃圾分类实施方案(试行)》,逐步形成垃圾分类管理长效机制。

问题三:统筹管理工作存在薄弱环节。

1、国有资产管理制度不健全、程序执行不到位。

整改情况:已完成整改。

1)局党组已认真组织学习《中国共产党党组工作条例》,严格执行党组议事规则,重要事项党组讨论研究决定。

2)局财务已认真组织学习国有固定资产管理规定,健全完善国有固定资产管理制度,加强对国有资产统筹管理,严格执行国有资产卡片管理规定。

3)已对所管辖门面及办公用房出租进行情况说明,并严格按要求落实整改,加强和规范了出租门面及办公用房的管理。

4)局财务已对国有资产进行全面的排查,对于未及时登记的固定资产已进行补充登记。

5)局财务已制定《桂林市机关事务管理局国有资产清查方案》,并实施对国有资产监督检查,发现问题及时纠正。

2、推进老城区机关办公区与居民区供电供水分离工作不力。

整改情况:未完成整改。

1)已召开党组会,严格落实党组领导下分工负责制,按照职责分工,由局党组成员、副局长梁建明同志负责分管水电工作,扎实推进工作落实。

2)针对解决水电费存在漏洞的问题,我局已采取了以下措施:一是已向市政府申请报批安装一户一表,实施居民区与办公区供电供水分离,2019年上半年已选择机关幼儿园小区作为实施试点改造,目前,该改造项目正在推进中;二是局房产科已经开展对水电费收缴情况进行清查,同时,加大对水电费的追缴力度。

3)已健全完善机关办公区水电费收缴管理制度规定,形成长效管理机制。

3、对行政中心办公区的电动车停放及充电管理不到位,存在较大安全隐患。

整改情况:已完成整改。

1)已经落实党组领导下的分工负责制,由局党组成员、副局长陈建华同志抓该项工作,由保卫科具体实施,加快推进工作落实,目前,已在行政中心区域内选定部分地场并划好停车车位线249个。

2)已经开展对行政中心区域进行安全检查,排除安全隐患,杜绝电单位乱停乱放、乱拉电线随意充电的行为。

3)已规范行政中心办公区电动车停放管理。

4、会议服务保障管理不到位。如:201810月,市四家班子领导参加中央第五环境保护督察组对广西开展“回头看”情况反馈视频会,期间出现跳闸停电事故,保障人员业务不熟,备用电源无法启动,直到会议结束都未能恢复供电。

整改情况:已完成整改。

1)按照党组分工,已明确局党组成员、副局长梁建明同志为分管领导,加强统筹管理协调。

2)已制订《会议服务保障管理制度》,重大会议期间,主要领导现场值班,业务人员在岗待命,多部门、多岗位协调联动,确保会议正常进行。

3)已加强对工作人员的教育培训,提升业务能力,提高会议中心水、电、空调等设备的使用和维护,出现故障能快速处理。

4)已加强会议设施设备维护和日常保养工作,确保会议设备性能保持良好状态。

5)已修订完善《会议中心突发事件应急预案》。

6)已加强会议使用管理,主动与各相关职能部门、会议使用单位沟通联系和协调。

问题四:意识形态工作责任制落实不到位。

整改情况:已完成整改。

1、已认真贯彻落实意识形态工作责任制,按照“一岗双责”要求,把意识形态工作纳入了党组会重要议题,定期研究布置意识形态工作,今年上半年,局党组专题研究意识形态工作2次,对本部门、本系统及业务范畴内的意识形态领域情况进行深入分析研,对重大事件、重要情况、重要社情民情中的倾向性苗头性问题及时妥善处理。

2、已召开党组会,研究制定《2019年党组中心组理论学习方案》,加强党组中心组理论学习,今年上半年,组织学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、自治区党委、市委对意识形态工作的决策部署文件精神。

3、已召开党组会,研究制定《桂林市机关事务管理局党组重要议事内容目录清单》,强调严格规范执行意识形态工作相关制度规定,局党组要求局领导班子成员将意识形态工作列入2019年度个人述职报告内容。

4、已制定《桂林市机关事务管理局关于本部门门户网站、微信公众号舆情调控管理办法》、《桂林市机关事务管理局关于本部门门户网站微信公众号管理办法规定》,局办公室已对单位门户网站进行全面检查和维护管理,已对相关责任人进行了批评教育和提醒谈话,并已调离信息维护工作岗位。

二、党的建设方面

问题五: 对党建工作重视不够。存在“重业务、轻党建”的现象,抓党建主责意识不强。

整改情况:已完成整改。

1、已召开党组会,强调了严格落实市委党建工作部署要求,高度重视党建工作,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念,局党组把党建工作列入党组会议事日程,坚持把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核,扎实推进党建工作落实。

2、已制定2019年度党建工作计划,把抓基层党建作为党组织书记的首要职责,放在心上、抓在手上、扛在肩上,每年对党建工作专题研究部署不少于2次。

3、已召开专题学习会,并通过“三会一课”活动,加强对广大党员干部的政治思想教育。围绕增强党性、提高素质目标,督促所属党组织深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,抓好党员理想信念和党风党纪教育,不断增强党员政治思想素质。

4、已结合我局开展的创建“党旗引领,节能争先”、“健康大讲堂”党建品牌平台,每月开展1-2次学习教育活动,不断增强基层党组织的战斗堡垒作用和充分发挥党员的先锋模范作用。

5、结合本次机构改革,已召开党组会,明确了党组分工,局党组成员、副局长、局机关党委副书记、局机关纪委书记曾向东同志分管党建工作。

6、已完善《2019年桂林市机关事务管理局党组抓党建工作责任清单》,形成长效机制。

问题六: 党内政治生活不认真。一是民主生活会未严格按照程序进行,党组成员均未通报上年度民主生活会征求意见整改情况。二是部分党组成员参加双重组织生活意识不强。三是贯彻民主集中制不力,重要议题上会前沟通、酝酿不充分。

整改情况:已完成整改。

1、已召开党组中心组学习会,认真组织学习了《党内政治生活若干准则》、《中国共产党党组工作条例》、《党内监督条例》等党内法规。

2、已召开巡察整改民主生活会,补充通报了2017年度民主生活会征求意见整改情况。

3、已严格贯彻落实民主集中制,从严把关民主生活会质量,坚决做到集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定。在召开党组会前,局党组充分征求党组成员意见,提前拟定了党组会议题,一些重要议题党组书记与其他党组成员作了会前沟通交流。对于一些沟通交流不到位,酝酿不充分,难以形成统一意见的议题暂不上会研究讨论决定。

4、局党组成员均以普通党员身份参加了局党支部召开的支部组织生活会,且在支部组织生活会上提出了指导意见。

问题七:基层党支部落实“三会一课”不严格。

整改情况:已完成整改。

1、已召开局机关党委会进行部署,认真组织学习《党内政治生活若干准则》,制定下发了《中共桂林市机关事务管理局机关委员会关于落实“三会一课”制度整改措施》,明确各支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人,确保“三会一课”制度落到实处。

2、局机关党委已开展对局属单位党支部进行督查检查活动,发现问题,及时纠正整改。

3、局机关党委已开展党建工作业务培训,进一步提高党支部书记开展党务工作能力。

问题八:党费收缴不规范,未严格执行有关缴纳党费的规定。

整改情况:已完成整改。

1、局机关党委已召开学习会,认真组织学习《中共中央组织部关于印发<关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定>的通知》、《中共广西壮族自治区委员会组织部关于印发<关于党费收缴、管理和使用工作的暂行规定>的通知》、《中共桂林市委组织部关于进一步从严做好党费收缴工作的通知》等文件精神,提高思想认识。

2、已制定下发《2019年桂林市机关事务管理局党务干部培训方案》,把党费收缴列入基层党员干部培训的内容,进一步增强党员意识。

3、已加强党费收缴管理,对党费收缴情况进行一次全面清查,发现问题,及时纠正和整改。

4、已完善党费收缴制度规定,制定下发了《关于进一步加强党组织党费收缴、使用和管理工作的若干规定》文件,定期开展监督检查,形成长效机制。

问题九:发展党员工作不规范,局机关党委把关不严。

整改情况:已完成整改。

1、已召开专题学习会议,认真学习自治区党委组织部下发的《广西发展党员工作手册》,规范发展党员工作程序,严格按照中组部《中国共产党发展党员工作流程图》发展党员。

2、已加强对发展党员工作的组织领导,研究修订《中共桂林市机关事务管理局机关委员会关于加强和改进党员发展工作意见》,确保发展党员各项工作落到实处。

3、局机关党委已成立联合督查小组,对各支部党员发展工作进行监督检查,发现问题,及时督促整改。

问题十:2018年度各支部委员会均未听取党小组的工作汇报和分析党员群众的思想状况。

整改情况:已完成整改。

1、已组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,严格落实“三会一课”制度。

2、局督查组已对基层党组织落实“三会一课”的情况进行督查,发现的问题已得到及时纠正。

3、已研究制定《中共桂林市机关事务管理局机关委员会关于落实“三会一课”制度整改措施的通知》、《中共桂林市机关事务管理局机关委员会关于加强基层党小组建设整改措施的通知》,要求各党支部健全完善“三会一课”考勤制度、请销假制度和会议记录制度等相关制度,每半年向局机关党委报告一次“三会一课”开展情况。

问题十一:干部选拔任用程序不规范。党组会讨论决定干部任用事项时,未执行末位表态,党组成员未逐个表态。未按要求填写《桂林市干部选拔任用工作全程纪实表》、《干部培训情况登记表》,未出具廉洁自律情况“双签字”材料。

整改情况:已完成整改。

1、已召开党组会,认真组织学习《中国共产党党组工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,提高依法开展干部选拔任用工作的法律法规意识。

2、局党组已严格按照干部选拔任用工作程序有关要求研究讨论干部任用事项。

3、局人事科已补充完善《桂林市干部选拔任用工作全程纪实表》、《干部培训情况登记表》和廉洁自律等材料。

4、局人事科已严格执行干部选拔任用工作全程纪实工作制度,整理完善干部选拔任用工作全程纪实材料。

问题十二:干部人事档案审核管理不严。个别干部档案中参加工作的时间记载不一致。个别新进入档案专项审核范围的干部档案未进行专项审核。干部人事档案日常管理工作不规范。部分《干部任免表》《干部基本信息审核表》信息填写不规范;未制定干部人事档案查(借)阅等相关管理制度。

整改情况:已完成整改。

1、已召开党组会,组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部档案工作条例》等有关规定,强调严格落实干部档案工作责任制,加强干部档案日常管理。

2、局人事科已开展对干部人事档案进行全面检查,对个别干部档案中参加工作的时间记载不一致的情况报党组会予以议定,对新进人员的人事档案进行专项审核,审核完善档案材料。

3、已经完善《机关事务管理局干部人事档案管理制度》,规范干部人事档案的查(借)阅等相关工作。

问题十三:领导干部因私出国(境)管理不到位。局机关及下属单位4人领出证件长达半年以上未交回人事科。

整改情况:已完成整改。

1、已召开党组会,强调严格落实领导干部出国(境)管理规定,加强对领导干部日常监管,完善登记备案信息,加强因私出国(境)证件的保管工作。

2、已追究相关人员责任。针对个别领导干部未经审批,出境到澳门的违纪违规问题,驻纪检监察组已作出诫勉谈话处理。

3、局人事科已经开展自查自纠工作。对领导干部出国(境)护照(港澳台通行证)进行一次全面清查,对发现的问题已得到及时纠正。

三、全面从严治党方面

问题十四: 主体责任落实不到位,党风廉政建设工作负责人长期空缺。

整改情况:已完成整改。

1、召开党组会,研究制定《2019年党风廉政建设工作计划》和《2019年桂林市机关事务管理局党组党风廉政建设责任清单》认真贯彻落实全面从严治党主体责任,严格落实党风廉政建设工作责任制。

2、201812日,经市直机关工委批复同意,已调整局党组成员、副局长、局机关党委副书记曾向东同志任局机关纪委书记,分管局党风廉政建设工作。结合本次机构改革,已明确党组分工,由曾向东同志继续分管党风廉政建设工作。

问题十五:党组成员履行“一岗双责”不到位,廉洁风险防范意识不强。

整改情况:已完成整改。

1、召开党组会,强调了认真落实党风廉政建设工作责任制,严格落实领导干部“一岗双责”。

2、已加强廉政风险形势教育,增强廉政风险防控意识,针对机关中层干部参与二层机构聚餐活动的问题,已加大教育宣传力度,深刻吸取教训,杜绝类似问题的发生。

问题十六:履行监督责任不到位,廉政谈话覆盖面不够,班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与党员干部之间开展谈心交心较少,相互监督、提意见不够。对各科室排查的廉政风险点,未能结合实际工作进行有效防范,运用监督执纪第一种形态的效果没有显现。

整改情况:已完成整改。

1、已组织召开党组会,认真学习党章党纪党规,坚持全面从严治党,严格落实“一岗双责”。

2、已健全完善廉政谈话制度,党组书记定期找班子成员、班子成员定期找各分管科室(单位)负责人、科室(单位)负责人定期与党员干部之间开展谈心交心。

3、已落实监督执纪的第一种形态,认真开展提醒谈话活动,今年4-6月,局领导开展提醒谈话12人次。

4、已开展廉政风险排查,并强化对各科室(单位)廉政风险点进行监督和防范。

问题十七:廉政风险防控流于形式,监督有盲区,对存在廉政风险的关键岗位、关键环节缺乏有效监督。

整改情况:已完成整改。

1、已召开专项会议,强调了加强廉政风险防控,研究制定了《桂林市机关后勤服务中心机关食堂廉政风险防控制度》,规范了机关食堂主副食品采购、监督检查等工作,细化了机关食堂主副食品采购流程管理。

2、已开展对机关食堂采购主副食品采购情况进行检查,发现的问题已得到及时纠正整改。

3、已加强财务人员教育管理和业务培训。

4、已严格执行财务管理制度,定期组织开展监督检查,防止违规问题发生。

问题十八:派驻纪检组监督“探头”作用发挥不明显,聚焦不够准、效果不够实,主动发现问题能力不足。如:局机关办公用房经过整改,仍存在超面积使用现象。

整改情况:已完成整改。

1、按照全面从严治党要求,派驻纪检组已经研究制定工作联系制度,印发了《市纪委监委驻市人大机关纪检监察组关于建立与市机关事务管理局工作联系制度的通知(试行)》,纪检组协助局党组建立完善了全面从严治党主体责任清单,严格落实党风廉政建设“一岗双责”,充分发挥派驻监督的“探头”作用,强化了日常监督。

2、局房产科再次对全局办公用房使用情况进行了一次全面核查,清理腾退办公用房2间,已对局领导的办公室进行分割。集中整改期间,派驻纪检组对我局处级以上领导的办公室逐一进行测量,指出个别办公用房未及时调整的问题,已进行及时纠正和调整。

问题十九:财经制度执行不严。桂勤服务公司20161月违反《现金管理暂行条例》,直接支取现金购买居家养老用品。

整改情况:已完成整改。

1、已认真组织学习《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》等财经法规,严格执行财务管理规定,健全完善财务报账审批制度。

2、已组织学习《现金管理暂行条例》及有关制度,修订了《公司现金管理制度》,规范了对大额资金开支采取对公转账或公司员工个人信用卡预刷卡垫付模式,业务有关发票由业务经办人及时报账,不得对私转账,不得坐支现金,严格审核付款凭证,杜绝类似情况再次发生。

问题二十:无原始单据随意做账冲销个人借款。如:桂勤服务公司201612月随意冲销个人的借款。

整改情况:已完成整改。

1、已健全完善公司财务制度,修订了《公司财务管理制度》,加强公司财务管理,严格执行报账审批程序。

2、已召开专项会议,强调了加强对相关票据凭证的管理。

3、针对指出随意冲销个人借款的问题,已组织财务人员核查该笔款项的相关票据凭证,查漏补缺,完善了相关手续。

问题二十一:对个人借款管控不严。2012年以来机关后勤服务中心和会管办共10人以公务出差、物资采购等为由长期借款一年以上未还,最长借款时间6年。

整改情况:未完成整改。具体整改进展情况:

1、已召开专项会议,强调了严格执行财经纪律,健全完善借款管理制度,加强借款管理。

2、已召集相关借款人学习相关财经法规,提高思想认识。

3、已加强监督检查,开展一次借款清查,采取打电话、发函等措施加大催还款力度,目前,已有部分借款人还款,整改工作正在推进中。

问题二十二:报销票据审核不严。如:20163月,新区临时食堂安保物业人员加班工作餐报销数额与所附票据不一致。

整改情况:已完成整改。

一是已健全完善财务工作制度,加强财务管理,严格报账审批程序。

二是已对报账人员、财会人员业务技能培训,提高业务工作能力。

三是已健全完善监督检查机制,定期开展财务检查,针对巡察反馈指出问题,已进行全面检查,发现的问题已及时纠正。

问题二十三:费用发放不规范。如:201612月发放国际马拉松安保补助和甲天下美食节加班费未附签领单或转账票据。

整改情况:已完成整改。

1、已严格执行财务管理制度,规范日常监管,规范经费支出管理,严格报账票据审批手续。

2、已完善安保人员加班费用发放管理规定,堵塞制度漏洞。

3、针对指出安保补助和加班费发放不规范的问题,已进行情况说明并及时纠正。原来由业务科室保存的签领单,已交回局财务作为报账附件,业务科室仅保留复印件。

问题二十四:在本单位零余额账户中违规列支工会开支。

整改情况:已完成整改。

1、已认真落实财务管理制度,严格执行财政资金零余额账户管理规定,加强预算执行管理。

2、已对零余额账户进行一次全面核查,发现的问题已及时纠正。针对指出违规列支工会费的问题,已进行相关说明。我单位预算安排“机关聘请保安、临时工工作项目经费”,其中:包括聘用人员的年节慰问费,因此,根据部门年度预算聘用人员的年节慰问物品费用从零余额账户列支。

问题二十五:将应上缴财政的资金从零余额账户转款到基本户和二层单位账户。

整改情况:已完成整改。

1、已加强预算执行管理,严格按预算法执行预算。

2、已严格执行财务管理制度,严把财政资金转出审核关,规范费用支出审核手续。

3、对指出转款的问题,并已进行情况说明。局财务将加强对拨付至二层单位的资金进行跟踪监督。

问题二十六:落实中央八项规定精神不严不实,对外出学习、考察把关不严。近三年,牵头组织的三期公共机构节能培训班,市委组织部批复机关局参加名额均为3人,但机关局参加人员超过批复人数。2016年以来,部分外出考察无邀请函和考察计划等相关材料。

整改情况:已完成整改。

1、已召开学习会议,组织学习了贯彻落实中央八项规定精神以及中央、自治区和市委文件精神,进一步提高思想认识,确保不发生违规违纪问题。

2、已强化制度执行,严格执行市委组织部、市财政局关于外出学习、培训、考察等文件精神要求,从严把好审批关、外出关、报账关,根据工作需要,每次出差前必须填写《机关事务管理局出差审批表》,学习考察结束后,认真撰写调研报告。严格执行财务报账审核程序,堵塞漏洞。

3、局财务已对外出考察情况进行了一次全面清查,发现的问题已补充完善相关手续。

问题二十七:虚假报账。20163月保卫科报销值班、加班餐费夹带不符合要求票据,20169月机关幼儿园报销接待费有包子馒头等内容。

整改情况:已完成整改。

1、已召开专项会议,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和相关财经法规,强调了严格执行中央八项规定精神,严肃财经纪律,规范日常监管。

2、已健全完善财务报账审核程序,从严把关,堵塞漏洞。

3、已对保卫科值班、加班报销票据进行清理,将不符合要求的票据所涉及的经费作收回处理,共清理退回790元。

4、已对机关幼儿园将包子馒头列入接待费报销的问题作价清退处理。

问题二十八:违规发放津贴补贴。

整改情况:已完成整改。

1、已组织召开专项会议,强调了严格执行津贴补贴政策规定。

2、已经加强了对党纪党规及政策法规学习宣传,严格执行中央八项规定。

3、已经健全完善津贴补贴发放管理制度,严格报账程序和手续,从严审核把关,杜绝此类情况发生。

4、针对违规发放津贴补贴问题,已作退回违规款项整改。

问题二十九:接待用餐和工作用餐审批不规范。

整改情况:已完成整改。

1、已召开专项会议,认真组织学习《桂林市党政机关国内公务接待管理实施细则》、《桂林市贯彻执行<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施细则》和《关于严格执行党政机关国内公务接待工作纪律的通知》等制度规定。

2、局财务科已加强局属单位财务报账管理,严格报账审批程序,从严审核把关。

3、已开展对桂勤服务公司财务监督检查,针对发现的问题,参照行政事业单位会计制度执行财务审批流程,及时补充完善相关手续,以保证业务发生的真实合理性及会计凭证的规范完整性。

4、局财务已开展对机关幼儿园财务检查,发现的问题已及时补充完善相关手续。

问题三十:四风问题依然存在,工作上重部署,轻落实。如:施家园酒店租赁已到期,机关局3次专项工作会议部署续租工作,但一直未落实到位。

整改情况:已完成整改。

1、已召开党组会,按照党组分工,明确由局党组成员、副局长梁建明同志分管房产管理工作,负责推动落实。

2、已召开专题民主生活会,把执行工作不力作为典型事例,认真开展自查,深刻剖析原因,切实抓好整改。

3、已召开会议,强调了严格监督执纪问责,对不担当、不作为的党员干部及时提醒谈话。

4、针对酒店租赁到期未落实续租问题,局房产科已按照《桂林市人民政府办公室关于印发桂林市市直行政事业单位老城区房屋土地资产清查处置工作方案的通知》精神,已下发通知收回该酒店交由市财政局统筹组织资产处置工作。

问题三十一:对机关干部反映的一些热点、焦点问题,未能及时解决。如:机关事务管理局负责的新区国惠村幼儿园项目至今未完工开园,截至2018年底,临桂新区国惠村已入住492户,机关干部普遍反映幼儿入园难。

整改情况:已完成整改。

1、已强力推进新区国惠村幼儿园改造装修项目建设,我局主动与新城投公司对接协调,催促加快装修进度,目前,幼儿园大门、围墙、教室、食堂等装修建设已经完工,消防配套设施及除甲醛工作正在完善。

2、成立幼儿园开园筹备小组,明确责任分工,制定筹备工作日程倒排表,聘用教师工作已经完成,515日已张贴招生简章,目前,已有120多名孩子报名入园,解决了机关干部子女入园难的问题。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映,联系方式:电话0773-2848938;邮政信箱:临桂区西城中路69号创业大厦主楼415室;电子邮件glgjcs2848938@163.com

 

 

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